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Nos valeurs

Nos valeurs
Double Horizon s’est fixé comme but de permettre à des enfants d’accéder à l’instruction.

A des jeunes de bénéficier d’une formation qui les amène à un métier dans le respect de leur identité, de leur choix, de leur culture et en tenant compte des réalités économiques et sociales du pays, et de contribuer ainsi à ce que des jeunes deviennent autonomes et responsables au sein de leur collectivité, citoyens dans leur pays.
 



LES VALEURS ET PRATIQUES DE DOUBLE HORIZON

1. Le pragmatisme :
  • être présent et agir dans plusieurs sites afin d’avoir différentes visions de la réalité du terrain. (Sénégal, Burkina Faso, Laos, Paris) avec des relais bénévoles. Les missions sont effectuées de façon bénévole par un binôme de membres actifs ou membres du C.A.
2. La réciprocité :
  • un engagement respectif concrétisé par une rencontre annuelle avec chaque enfant et chaque jeune, et un contrat d’engagement réciproque entre l’enfant et Double Horizon. Comme son nom l’indique, Double Horizon ne fonctionne pas à sens unique.
3. L’utilisation au maximum des dons au profit direct des enfants et des jeunes :
  • Plus de 90 % des dons utilisés pour les aides directes sur le terrain
  • Une organisation ultra-légère (Tous bénévoles, pas de salariés, pas de locaux)
  • Des relais bénévoles
  • Les missions assurées et financées par les membres du C.A ou membres actifs, sans aucune dépense pour  l’association.
4. La transparence et le contact direct avec nos donateurs :
  • Des flash d’information
  • Un journal/bilan annuel
  • Une rencontre annuelle des donateurs
  • Un Site Internet
5. Ouverture et professionnalisme :
  • Échanges avec d’autres associations au sein de « La Voix de l’Enfant »
  • Des actions conjointes et complémentaires avec d’autres associations sur place.

Notre aide est essentiellement financière. Mais, l’argent est seulement un moyen pour concrétiser un engagement auprès des enfants et des jeunes tout au long de leur scolarité. Nous sommes en contact permanent avec eux par courrier et grâce à nos relais sur place.

Les donateurs, s’ils le souhaitent, peuvent participer activement aux actions de l’association et devenir membres actifs.

Avec le souci de rester ce que nous sommes, à savoir un groupement de femmes et d’hommes libres et indépendants, nous avons le désir et la volonté d’apporter une aide, la mieux adaptée possible à autant d’enfants de jeunes que nous le permettent nos ressources. Nous visons un développement qualitatif et non quantitatif de nos actions.
 
 
Autres actions
Notre équipe
Notre équipe
Pour conduire ses actions, Double Horizon a l’organisation interne suivante :

L'organisation

• Le conseil d’administration :
L’association est administrée par un conseil composé de 12 membres qui se renouvelle par tiers tous les ans. Le conseil d’administration se réunit 3 fois par an pour définir les orientations de l’action et en suivre le développement.
Voir le détail ci-après

• Le bureau :
Il est composé de 5 personnes. Voir le détail ci-après
Il est chargé de la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration et de coordonner les différentes actions.

• Les membres actifs :
Toutes les personnes qui effectuent une mission ou qui ont une fonction dans l’association : communication, budget, relais sur place, et qui s’engagent… dans la durée.

• L’assemblée générale :
Les administrateurs et les membres actifs réunis chaque année en assemblée générale élisent les administrateurs. A l’issue de cette élection, le conseil d’administration élit le bureau pour un an.

• Les donateurs :
Au nombre de 150 en 2013, ce sont des particuliers et entreprises qui partagent avec Double Horizon les mêmes valeurs et qui adhèrent à ses principes de fonctionnement : 93% des ressources consacrées à la scolarité des enfants. 
Nos ressources
Nos ressources
Au-delà de son action, Double Horizon a fait le choix, depuis sa création en 1992, d’un fonctionnement sans structure lourde ni subvention.
 
Nos valeurs
Nos valeurs
Double Horizon s’est fixé comme but de permettre à des enfants d’accéder à l’instruction.

A des jeunes de bénéficier d’une formation qui les amène à un métier dans le respect de leur identité, de leur choix, de leur culture et en tenant compte des réalités économiques et sociales du pays, et de contribuer ainsi à ce que des jeunes deviennent autonomes et responsables au sein de leur collectivité, citoyens dans leur pays.
 
Notre équipe
Notre équipe
Pour conduire ses actions, Double Horizon a l’organisation interne suivante :
 
Notre histoire
Notre histoire
« On rencontre dans certains pays des enfants intelligents et curieux qui rêvent d’aller à l’école et savent que ce rêve ne leur est pas accessible. »